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2023-03-29 回复
如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。 新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 综上所说，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与领导进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
借条跟欠条不存在法律效力强弱的问题，当事人可根据实际情况选择借条或欠条。借条和欠条属于不同的法律关系。借条对应的法律关系是借贷关系；欠条对应的法律关系比较多，可以是欠货款、分红、投资款等各种情况，两者性质不同。
孟金龙律师
批捕是逮捕的前提条件，是两个不同的概念，人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，决定批捕才能逮捕，批捕是逮捕的前置手续，没有批准的逮捕是非法行为。
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