最低工资标准是国家为了保障在职职工的生活而制定的企业职工最低生活保障线，《劳动法》第四十八条对最低工资保障制度有明确规定。最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据各自行政区域内的社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、经济发展水平以及劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用等综合因素予以确定和调整，并报国务院备案。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括工资、奖金、津贴、补贴。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，不包括以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
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