讨薪：1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门投诉 到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。 3、劳动仲裁部门申请仲裁 在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。 4、法院起诉 如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
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简易庭是指基层法院，可以对事实清楚、权利义务明确、争议不大的简单民事案件适用简易程序。具体条件如下：1、适用简易程序的案件程序相对简单，审理期限缩短至3个月； 2、目标金额低于地平均年薪30%的，实行一审终审制；3、在刑事案件中，简单案件也可以适用简易程序，不受送达期限、讯问被告人、询问证人、鉴定人、出示证据和法庭辩论程序的限制。
简易注销是指符合条件的企业办理注销登记的简易程序，简易注销简化了注销程序、公告方式和登记材料。简易注销的公告期为45日，公告期满后，企业方可向企业登记机关提出简易注销登记申请。
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