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工资条没有签字,也是有效的。只要是公司给员工的工资条,无论是电子还是纸质律效力。工资条是否签字,法律效力不会受到太大影响。只要能和账户上的转账记录一致,还是可以作为证据的。
劳动者没签劳动合同做了半个月有工资。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。
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