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公司没有到退休年龄续签劳动合同有效吗

2022-08-30 11:14:19
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香港在线咨询顾问团

2022-08-30 回复

专业分析:

职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳,并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿。 合同到期后,为员工办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法律没有规定公司这种情况要支付补偿金。在劳动合同到期,双方不再续签劳动合同公司是不用支付补偿金的。

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到了退休年龄劳动合同未到期,公司没有责任。劳动者可以正常办理退休手续,领取退休工资。

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