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上班两天受伤骨折没有劳动合同,只有和老板的电话录音和受伤后我找厂里出的工资证明我说我有份保险看看能报吗,现在要仲裁确认劳动关系申请工伤

2018-11-06 06:38:56
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王坤田律师

2018-11-06 回复

专业分析:

公司为员工申请的工伤认定,员工不愿意认定,公司向人力资源和社会保障局申请即可   《工伤保险条例》    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。   用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。   按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。   用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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北京市京师律师事务所

员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

有用,如职工在工地工作过程中发生工伤的,用人单位拒不赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。

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