《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条： 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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上下班途中工伤认定的条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非劳动者本人主要责任；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
职工在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般会被认定为工伤。用人单位应当及时为该工伤职工申请工伤认定，如果用人单位不申请的，工伤职工本人可以在事故发生起一年内申请工伤认定。
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