工伤鉴定结果出来之后，员工应该申请工伤待遇审核。在下达后如果员工在一年内没有申请劳动仲裁索取赔偿的话，那么久无法追偿了。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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对于伤残鉴定具体什么时间可以做，并没有明确的时间限定标准，要根据具体的伤情，确定治疗终结的时间。司法实践当中，一般是在事故发生三个月后可以做伤残鉴定。伤情严重一般在出院三个月后可以做伤残鉴定。在交通事故诉讼案件的实务处理当中，一般在发生交通事故后或出院后，在提起诉讼的同时向法院递交伤残鉴定申请。
工伤鉴定后的流程问题：工伤鉴定后，即进行过工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可向当地的工伤保险机构索要，从工伤保险基金中根据伤残等级取得相应标准的生活护理费、一次性伤残补助金或者按月取得伤残津贴等。职工因公死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的领取截止日期《工伤保险条例》中并未规定。工伤赔偿部门的放款一般要经过审核，具体时间应当咨询当地的工伤保险机构。同时，工伤鉴定后，由用人单位赔偿的部分，双方可以协商，协商不成的，可以依靠劳动争议解决。但劳动争议的解决方式，可能会牵扯到仲裁、诉讼等，时间为诉讼周期的长短，一般比较漫长。
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