我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
针对老板拖欠工资多久算有欠条，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同约定的不清楚，可由双方协商，订立补充协议，无法协议补充的按照合同的有关条款或者交易习惯来确定，仍无法确定的，按照具体的规定进行确定。 合同约定不明时应当遵循以下处理原则： 1、当事人协议补充原则； 2、按照合同有关条款或交易习惯确定原则； 3、法定补充原则。
合同没看清楚可以请求法院撤销。一般情况下，依法订立的合同，自成立之日起生效，对合同双方当事人具有法律约束力。如果受损害一方，可以证明在订立合同的时候，另一方存在对于己方的欺诈，或者因重大误解订立合同、合同显失公平，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
相关专题
网友热门关注
