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根据我国相关法律规定,对于公司迟迟不发工资的情形,其劳动者是可以与用人单位先进行协商的,协商不成的情形,是可以提起劳动仲裁,请求人民委员会进行调解的,或者是提起民事诉讼的。
如果公司迟迟不发工资,且劳动者与公司沟通协商无果,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿。劳动者也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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