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2023-06-26 回复
由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。 在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
按照法律的规定,建设工程是应当签订书面合同的。没有签订相关的合同,这种情况,在实践中如果遇到纠纷就比较麻烦。如果协商不一致,大家可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果没有评上伤残等级,则享受医疗费、交通费、误工费等相关待遇。
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