六级工伤赔偿标准范围-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2022-03-18 回复

专业分析：

“6级工伤赔偿标准”的问题，我们给您的回答及建议如下：一、六级工伤的伤残补助金应当是16个月的本人工资；二、单位不得主动与劳动者解除劳动关系，可以适当为劳动者安排工作，难以安排工作的，可以按月发放伤残津贴；三、如果解除劳动关系，用人单位及工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两项加在一起是25个月的上年度职工月平均工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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10级工伤的赔偿是：1.医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

工伤七级伤残赔偿标准范围