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美容院离职只写医院开还是医院开工资

2023-04-01 11:15:35
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河南在线咨询顾问团

2023-04-01 回复

专业分析:

劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间,例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等;有证明后,可申请仲裁要求支付未发放工资;要求支付未按时发放工资的经济补偿金,额度为未发放工资的25%;要求支付自入职第二个月起,一年内的双倍工资。未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

医院开,国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少。 1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)×误工时间。注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天元)。注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 (2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)注:相同、相近行业判断标准: (1)产业分类标准; (2)同一产业内的社会评价标准。 (3)以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。实践中一般以每年5月份左右各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计引用统计部门为依据,以江西为例,如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》

章法律师

广东律参律师事务所

第一、合伙人信息、合伙项目名称及主要经营地。 第二、合伙经营项目和范围。 第三、合伙期限。 第四、出资金额、方式、期限。 第五、盈余分配与债务承担。 第六、入伙、退伙、出资的转让。 第七、合伙负责人及合伙事务执行。 第八、合伙人的权利和义务。 第九、禁止行为。 第十、合伙营业的继续。 第十 一、合伙的终止和清算。 第十 二、违约责任。 第十 三、合同争议解决方式。 第十 四、其他。 第十 五、签字、签约时间。

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