工资是社会保险基数的计算基础,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
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全国所有省份(直辖市和自治区)对于退休人员的退休工资(实际应是退休费或养老金),均采用社保综合基数等指标与退休费挂钩来进行计算和发放。在职期间的社保缴纳费用越多,则社保综合指数就越高,那么计算退休费时就会越高。社保综合缴费基数只是影响退役费高低的因素其中之一,还有工龄、各个省份的在职人员的年平均薪酬等多种因素。
社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。
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