特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-03-27 回复
我在单位受了工伤，以前我一个月的工资大概在2500元左右，养伤期间单位每月只给发800元。我想了解，养伤期间的工资该怎么算？社区咨询小组成员解答：如果是在工作中受到伤害的属于工伤。按照工伤保险条例的规定，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。如果伤情特别严重的，则需要通过劳动能力鉴定委员会确认，但养伤停工时间不得超过12个月。
针对工伤养伤期间工资如何算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤期间工资的计算方法是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
李国镇律师
广东商合律师事务所
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是劳动者需要注意停工留薪期一般不超过12个月，如果情况特殊应该进行劳动力鉴定后，适当延长。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.23
2022.02.14
网友热门关注
3,082人已观看
1,261人已观看
工伤休养期间工资如何算？
工伤期间工资如何算？
509人已观看
170人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
