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2022-08-29 回复
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。因此即使加班支付加班费,劳动者同样有权利拒绝。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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揭志文律师
广东公尚律师事务所
单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。但用人单位延长工作时间是由于法律规定的特殊情况,劳动者不得拒绝。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
单位要加班是否有权拒绝取决于具体情形。不得拒绝情况如下:紧急处理事件;影响生产和公共利益案件;其他情形。
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