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2023-04-22 回复
劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴,通常来讲,除非是职业病或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,否则不作为工伤处理。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
上班时突发疾病死亡是可以视同工伤的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合在上班时间和工作岗位的,突发疾病死亡的,一般是可以认同为工伤。
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