我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

在工地上受伤没有劳动合同, 没有保险, 工资算不算在工作单位里面?

2022-11-04 10:42:06
推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

属于的.职工患病或非因工负伤,用人单位应当给予其医疗期。该期限根据员工在单位工作年限而定。实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月;5年以上10年以下的9个月。10年以上15年以下为12个月。病假期间的工资应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。 没有劳动合同可以在律师的指导下固定的证据.如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。

展开更多

针对在工地上受伤没有劳动合同, 没有保险, 工资算不算在工作单位里面?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

下列情形都是在工作单位受伤算工伤的例子,可以自行对比案情: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

章法律师

广东律参律师事务所

工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在,可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系,可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询