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公司裁员有失业保险吗

2022-04-13 11:05:12
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上海在线咨询顾问团

2022-04-13 回复

专业分析:

用人单位裁员,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的,劳动者去社保部门办理手续即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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广东律参律师事务所

有经济补偿金,根据法律规定,因公司裁员解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

李国镇律师

广东商合律师事务所

对于公司裁员一般是有失业金的,可以让单位给开解除劳动关系的证明,到社保部门办理用人单位裁员,应该向劳动者支付相应的经济补偿金。对于公司裁员,用人单位为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者可以领取失业补偿金。

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