江苏省劳动保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知 苏劳社险[2007]22号 各市劳动和社会保障局： 经研究，现对参加我省城镇企业职工养老保险的人员（以下简称“参保人员”）以及退休（含退职及领取定期生活费人员，下同）人员的因病或非因工死亡待遇标准进行调整。并就具体事项通知如下： 一、各市参保人员及退休人员因病或非因工死亡的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数见附表。其中符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人死亡的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费按照退休人员标准执行，供养直系亲属定期救济费参照离休人员标准执行。 二、各县（市）、区的标准，由各市劳动保障部门确定，并报省劳动和社会保障厅备案。 三、本通知自 2007年 10月 1日起执行。 附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数表 二 OO七年九月二十九日 各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费标准和计发基数 单位：元 市丧葬费标准直系亲属一次性抚恤费标准供养直系亲属一次性或定期救济费计发基数 南京 5000 5000 1500 无锡 5000 5000 1500 徐州 4200 4200 1100 常州 5000 5000 1500 苏州 5000 5000 1500 南通 4200 4200 1300 连云港 3600 3600 1000 淮安 3600 3600 1000 盐城 3600 3600 1000 扬州 4200 4200 1300 镇江 4200 4200 1300 泰州 3600 3600 1000 宿迁 3200 3200 900
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因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金，养老保险个人账户余额。丧葬费一般是以当地社会平均工资3个月的工资计算；抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定，一般是以当地社会平均工资10个月的补足标准。
民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定，国家机关、企事业单位工作（退休）人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。 目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。 至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。
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