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劳动仲裁调解书的问题

2023-09-12 18:26:40
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辽宁在线咨询顾问团

2023-09-12 回复

专业分析:

1、可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等; 2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》、劳动部的规范性文件依然还会在本案中有所引用; 3、按照谁主张谁举证的原则,你提出哪些请求都要有相关证据加以证明; 4、本案的关键点是:要求被告履行原调解书的第二、三项内容及赔偿给你造成的损失; 5、调解书的第二、三项内容可以得到法院支持,对给你带去的财产损失只要有证据就行; 6、去看劳动合同法及保险条例等; 7、能够涉及到劳动合同法等; 8、让执行法官或你的代理律师算一下

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁调解书的效力: 1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力; 2、劳动仲裁调解书在送达之前,一方当事人反悔的,不发生法律效力,仲裁庭会及时作出裁决的; 3、对发生法律效力的调解书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书,一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务,行使权利。如果义务人不履行义务,可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。

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