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2022-03-23 回复
你这种情况属于工伤,按照程序可以申请工伤认定,工伤认定下来后做劳动能力鉴定,再根据鉴定出来的伤残登记最终确定赔偿的具体数额,可以主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金、停工留薪工资、医疗费、伙食补助费等等,由于工伤的程序比较繁琐,如果需要帮助,建议来电详细咨询律师,在律师的指导下,收集相关证据。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
章法律师
属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有: 1、向劳动部门申请工伤认定。 2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。 如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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