可以的，人才中心有这种业。但各个地方的规定可能会不相同。下面给你一个人才中心档案管理的要求，一、档案调入须知:1、存档条件：1）各类企事业单位的具有中专以上学历的在职专业技术人员、合同制工人和管理人员。2）经有关部门批准接受派遣到不同所有制形式的企事业单位的大中专应届毕业生。3）转业或复员到地方单位、企业或要求自谋职业的军队转业干部或复员军人。4）存档年龄：男50岁以下，女在45岁以下。5）单位人事代理存档人员条件可放宽。2、存档程序：1）本人持身份证来中心签订存档协议书、开具调令。存档管理费20元/人/月2）凭调函回原档案所在单位调转档案及行政、工资关系。二、档案调出须知本人持身份证、存档凭证、调令（调令必须是经组织部门批准有人事档案管理权限单位开具的）来办理。（如系委托办理必须持有委托书，经办人须持身份证）办理调动手续前须到收费处结清存档费，存档费须交至提挡当月。1、单位委托存档须出具委托单位的同意调出函。2、调往外省市需提交外省市地、市级以上人事局出具的调令（户口迁到外省市），如户口不迁到外地，人事档案关系调往外地时需地或县级以上政府人事部门所属人才机构出具的调令。3、户口在人才中心的集体户口，须先调出户口再转档案。若党组织关系、社会保险关系在人才中心的也须随档案一同转出。4、在调出之日还有剩余存档费并符合合同约定的退费条件，请持原始收据和存档凭证办理退费。三、集体存档转个人存档手续存档人员持:1、身份证、公司同意调出函（注明公司交费时间段）2、须一寸照片两张，签订新的存档合同。
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1、如果处于结婚或考研，若不及时办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料就没有办法开具。 2、档案是记录了一个人的学习工作成长过程的原始资料，必须确保真实完整并及时补充，其它材料替代不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就很难想办法再补充了。 3、如果参加公务员或事业单位的考录，这项工作的一个重要环节，就是“政审”即“审查档案”，没有档案就不能办理相关手续。 4、没有户口、档案，就不能办理各种社会保险。 5、技能职称档案材料是人事档案的一个紧张部分。假如要从事专业技能工作，就不行避免地要晋升专业技能职称，职称的年限盘算不是从结业算起，而是依据工龄盘算，没有档案就不会有延续工龄。 6、档案和户口是依据《协议书》办理的报到证决议去处。
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