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过了20年了,公司要求我离职,我该怎么办

2022-03-08 19:20:40
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

n1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 n; n2;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; n3;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; n4;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; n5;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; n6;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

章法律师

广东律参律师事务所

合同不到期,即便是不生病,你也是可以提出离职的,只是主动离职的情况下,要提前一个月且没有经济补偿金,但你属于疾病情形,可以不用离职,请病假,享受医疗期待遇。如你想离职,也可以通知单位,但如果手术不紧急的话,还是需要提前给单位时间的

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