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2022-11-04 回复
如果是职业病，应该申请鉴定，看是不是因为你厂的原因而导致的职业病。如果是死者是在前用人单位工作时患有的话，那你厂则不用对该部分负责任。 因工死亡的话，要支付丧葬补助金，6个月的当地上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金，按职工一定比例支付给职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 一次性工亡补助金，48个月到60个月的当地上年度职工月平均工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
全由工厂承担工伤赔偿，要先到当地社保局申请工伤认定，医疗终结后劳动能力鉴定，按等级计算赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。
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