你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行rn职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：rn（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资rn（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定rn（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。rn
针对工地上出了人命怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月均工资乘6个月 2、死亡赔偿金：受诉法院所在地上一年度农民年均收入乘20年 3、被扶养人生活费，他的小孩既然成年且打工就不需要给，关键看他有无妻子和父母需要扶养。 4、以及亲属为后事支出的交通费住宿费误工费等等
这要看当事人与工地的承包方式，如果与公司签订的是承揽合同，工人出事故就完全是当事人的责任，如果签订的是承包合同或没有签订合同，这样的情况下工人出事故，公司就有不可推卸的责任。根据具体情况，一般可做下列责任分配： 一、发包方承担50%负责（若发包商在合同中注明免责，并因此而支付了安全风险金，则不再承担责任）。 二、承包方50%的责任（如果在合同注明，承担安全全责，并收受了发包方的安全风险金，则应承担100%的责任）。
相关专题
网友热门关注
