1、不进行伤残鉴定难以得到赔偿。其实你能把之前的工伤认定办下来已经可以了，按照法律规定应该是一年之内进行工伤认定的。 2、单位效益不好解除合同和你的工伤没有太大关系吧，具体所谓的赔偿要看实际情况。 3、调整工作降低工资待遇你可以不同意呀，如果有劳动合同，单位除非有其他法定事由，否则不能单方这样变更的。 4、先跟当地工伤科联系，看当地规定。
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不服工伤认定可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。
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