针对劳动者的工资损失应由用人单位承担吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利。 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
在单位缴纳工伤保险费的情况下,如果劳动者发生工伤,下列费用由用人单位支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未支付工伤保险费的,则发生工伤事故后,由用人单位支付全部的工伤赔偿费用。
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