有可能构成5级伤残，但具体应当以鉴定为准。如果构成5级伤残，一次性伤残补助金为18个月本人工资，如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，但不得低于当地最低工资标准。经工伤职工本人提出，可以解除与用人单位的劳动关系，解除时可以主张22个月的一次性工伤医疗补助金和36个月的一次伤残就业补助金。关于其他损失需要根据实际情况来确定。
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这个要具体分析是属于工伤还是一般人身损害，如果是工伤的话，你需要去做工伤鉴定，如果是一般人身损害，你需要去做伤残鉴定，只有鉴定出来结果后才能计算处赔偿数额，而且，赔偿数额的计算还要根据你的年龄、职业、工资收入、户籍所在地等详细信息才能计算。
如果有功能丧失的，可定为十级伤残。工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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