不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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1、个人信息被泄露。身份证号码本身属于公民个人信息的一部分，身份证丢失后，捡到、持有他人身份证的行为人，除了直接获得丢失身份证当事人的身份证信息，甚至可以通过某些查询系统获取与身份证号相关联的个人信息。 2、个人身份被冒用。无论是公民不慎遗失身份证，还是身份证被盗等原因，一旦身份证落入不法分子之手，不法分子就可以利用他人的身份证从事各种违法行为。例如，办理电话卡并恶意拖欠话费、办理银行信用卡并恶意透支，进行虚假设立、变更法定代表人的工商登记，开通多家银行账户进行洗钱等。
失业保险能起到以下作用：保障失业人员能从国家和社会得到物质帮助；维持其基本生活；为其重新寻找工作提供保障。但只有符合非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记等条件的人才能享有失业保险的待遇。
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