你好,一般认为是实际拿到手的工资。谢谢!站在劳动者角度,可以先以多的工资主张,谢谢!
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劳动合同到期后,如果是员工自己不愿续约的,单位经过挽留也不能够阻止改变想法的时,劳动合同到期终止,劳动关系自动解除,单位无需支付员工赔偿金。
劳动合同期满不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
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