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2023-03-04 回复
相互斗殴并以伤害为目的的，是故意伤害。并非所有的相互斗殴都属于故意伤害案件。 根据《治安管理处罚法》的规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五至十日拘留，并处二百至五百元罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；结伙殴打、伤害他人的，处十至十五日拘留，并处五百至一千元罚款。 根据《刑法》的规定，聚众斗殴的，首要分子和其它积极参加的，处三年以下有期徒刑，拘役或管制；聚众斗殴致人重伤、死亡的，以故意伤害、故意杀人定罚。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
工资分两次发是否能举报要看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。
张神兵律师
广东律参律师事务所
替人坐牢是犯法的,这种行为属于包庇罪。包庇罪是明知是犯罪分子,而向司法机关作虚假证明,为其掩盖罪行,或者帮助其隐匿、毁灭罪证、湮灭罪迹,使其逃避法律制裁的行为。
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