工伤九级伤残，10400元，显然太低，你可以参照下面的规定，自己测算一下。浙江省2010年的标准：四,七级至十级伤残赔偿项目及标准如果用人单位没有购买工伤保 (险,则由用人单位一次性支付):则由用人单位一次性支付): (保留劳动关系,安排工作的)保留劳动关系,安排工作的) 1,一次性伤残补助金(从工伤保险基金): a,七级为 12个月本人工资; b,八级为 10个月本人工资; c,九级为 8个月本人工资; d,十级为 6个月本人工资; 2,生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金 (需经劳动能力鉴定委员会确认,按月支付生活护理费)按月支付生活护理费)按照生活自理程度: a,完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资统筹地区上年度职工月平均工资×50%;统筹地区上年度职工月平均工资 b,大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资统筹地区上年度职工月平均工资×40%;统筹地区上年度职工月平均工资 c,部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资统筹地区上年度职工月平均工资×30%;统筹地区上年度职工月平均工资 3,住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的 70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人 15-20元). 4,医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救. 5,交通费,食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销. 6,残疾辅助器具的费用. 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的,由用人单位支付以劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的,下费用在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,下费用(在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,否则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》第 25条规定的严重违纪等情形)情形): 7,一次性工伤医疗补助金: a,七级为 10个月×2290元/月=22900元; b,八级为 7个月×2290元/月=16030元; c,九级为 4个月×2290元/月=9160元; d,十级为 2个月×2290元/月=4580元; 8,一次性伤残就业补助金: a,七级为 10个月×2290元/月=22900元; b,八级为 7个月×2290元/月=16030元; c,九级为 4个月×2290元/月=9160元; d,十级为 2个月×2290元/月=4580元;
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浙江省工伤工伤十级由工伤保险基金对个人支付七个月本人每月工资。用人单位劳动和个人关系或其他原因解除或者终止时，个人补偿由工伤保险基金支付工伤医疗补助金三万元。企业对个人补偿金额为一次性补助金四万五千元。
浙江省七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残的伤残补助金标准为十三个月的本人工资，从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体赔偿金额由浙江省人民政府规定。
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