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自动离职合同要多久可以解除?

2023-02-08 22:03:58
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山东在线咨询顾问团

2023-02-08 回复

专业分析:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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自动离职交接完毕合同解除。员工自动离职超过十五天,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体根据用人单位的规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者自动离职,如果属于主动正常离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动合同到期解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面即时解除劳动合同;劳动者违法离职的,给用人单位造成损失的,需向单位承担赔偿责任。

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