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劳资纠纷的预防及处理

2023-03-24 15:13:23
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析:

劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位;从案件类型看,主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪;从作案形式看,犯罪一般是在追讨未果的情况下,引发纷争,冲动之下实施的犯罪行为,具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产,如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动,如果处理不好,不仅影响正常的生活生产秩序,甚至在一定程度上破坏社会秩序,从而直接影响社会的稳定,影响经济的持续、稳定、健康发展。

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为罪犯辩护是因为辩护权是一项基本人权。任何人都有可能面临刑事追诉,个人面临国家机器的时候是非常渺小的,辩护权是对国家公权力的一种制约和监督,使其公正客观的评价嫌疑人的行为,防止肆意妄为,随意入罪。任何人未经法院审判不得认定有罪,当然有权获得辩护。指控犯罪嫌疑人、被告人构成犯罪的是公安机关、检察院,犯罪嫌疑人、被告人明显处于弱势方,从人权保障的角度,必须赋予他为自己辩护和他人为其辩护的权利。

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