福利费列支范围 职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。包括以下几点：1，职工医药费；2，职工的生活困难补助；3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4，集体福利的补贴；5，其他福利待遇。
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职工福利费开支范围如下：职工医药费；职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助；其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
职工福利费列支的范围包括： 1、职工困难补助费； 2、职工及其供养的直系亲属的医药费等； 3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等； 4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用； 5、职工个人福利补贴； 6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等； 7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴。
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