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2023-03-29 回复
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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孙景亮律师
北京大成(哈尔滨)律师事务所
农民工工资拖欠的处理方法:积极收集施工现场名称、劳务公司名称、拖欠工资金额、在施工现场工作等证据;向合同履行地提起劳动仲裁权利保护;人民法院提起诉讼。
张神兵律师
广东律参律师事务所
农民工工资拖欠的,可以与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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