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公司不发给员工工资怎么办

2022-06-01 20:48:44
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江苏在线咨询顾问团

2022-06-01 回复

专业分析:

收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动者可以选择与单位协商和解,由第三方组织调解、向劳动行政部门投诉,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等诸多方式主张权利。如果选择劳动仲裁,但是劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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