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公司搬迁管辖法院怎么规定

2023-06-06 10:36:59
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上海在线咨询顾问团

2023-06-06 回复

专业分析:

用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动争议仲裁,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地和劳动合同履行地管辖,用人单位搬迁之前所在地是劳动合同履行地,搬迁之后是住所地,两个地方的劳动争议仲裁委员会均由管辖权,劳动者可以任选一地申请仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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如果协议双方当事人对于管辖人民法院有约定并且约定有效的,那么就可以适用其约定。但是如果协议双方当事人没有约定或者是约定不明确的,那么就只能适用民事诉讼法的规定,也就是让被告住所地或者合同履行地的人民法院进行管辖。被告住所地和经常居住地不一致的,让经常居住地的法院管辖。

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根据《民事诉讼法》第二十六条的规定,确定公司设立纠纷的管辖法院。因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

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