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单位报工伤按哪些程序

2023-04-05 20:49:09
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湖北在线咨询顾问团

2023-04-05 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十七条之规定,由单位在规定时间内提交工伤认定申请,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担. 根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 如果认定为工伤,那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定,该职工享受工伤医疗待遇

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北京市京师律师事务所

单位报工伤的程序: (一)30日内向劳动部门申报。 (二)提交以下资料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 (三)符合相关法定情形即认定为工伤。 (四)60天作出工伤认定决定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位申报工伤的具体程序:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,提交相应材料;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

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