依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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起诉离婚没有证据可以起诉。在不具备法定离婚情形的离婚诉讼中，对方坚决不同意离婚，是法官不予判决离婚的一个重要理由。第一次起诉离婚收到判决不准离婚的判决书后十五日内双方都不上诉，判决生效，从判决生效第二天开始计算六个月，如果没有新情况、新理由，六个月期满后才能第二次起诉离婚。完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。
起诉离婚没有证据可以起诉。在不具备法定离婚情形的离婚诉讼中，对方坚决不同意离婚，是法官不予判决离婚的一个重要理由。第一次起诉离婚收到判决不准离婚的判决书后十五日内双方都不上诉，判决生效，从判决生效第二天开始计算六个月，如果没有新情况、新理由，六个月期满后才能第二次起诉离婚。完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。
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