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工伤公司该承担什么责任

2023-03-26 19:44:00
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浙江在线咨询顾问团

2023-03-26 回复

专业分析:

需要区分情况的,第一,若公司给员工缴纳社保的,单位承担赔偿费用包括停工留薪期护理费、停工留薪期护理费、五级或六级的伤残津贴、终止劳动关系一次性伤残就业补助金。 第二,若公司没有给员工购买社保的,工伤的补偿费用除了上述费用外,应承担全部的工伤补偿费用。包括:医疗费、住院伙食补助费一次性伤残补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金、终止劳动关系的一次性伤残就业补助金等。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司应当承担以下责任: 1、为职工按时全额缴纳工伤保险费。 2、遵守相关法律法规,公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况,职工发生工伤的,应当及时进行救助。 3、为工伤职工申请工伤认定。 4、按照法律规定承担工伤赔偿责任。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

当劳动者遭受工伤的时候,公司所需要承担的责任是工伤保险赔偿责任。具体而言即先行垫付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,如果是伤残则是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。

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