5级工伤保险待遇 1、停工留薪期工资：12个月本人工资 2、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资 3、伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。 4、解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月。 5、护理费:指住院期间和停工留薪期护理费用：在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 6、住院伙食补助费：按照住院期间每天50元计算。 7、交通费：适当主张300到500元 8、残疾辅助器具费：按照鉴定的价格及使用年限确定 9、医疗费：按照实际产生费用赔偿 注意：上面第三项和第四项只能任选其一，不能全部赔偿
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工伤五级伤残可以享受的待遇包括：1、工伤医疗待遇：工伤医疗费用由工伤保险基金支付；2、残疾辅助具费、误工费、交通、食宿补助费等；3、一次性伤残补助金：标准为18个月的工资；4、伤残津贴：按月发放，标准为本人工资的70%。
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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