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幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;未签订劳动合同的,由用人单位支付劳动者双倍工资。
没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
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