工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有： (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。 (2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
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定额税率一般适用于征税对象的规格质量规范、价格稳定、收入均衡的税种。定额税率具体又可分为地区差别税额、幅度税额、分类分级税额等多种形式。中国现行税制中的定额税率有四种表现形式，分别是地区差别定额税率、分类分级定额税率、幅度定额税率。
小规模纳税人的税种有：增值税；城建税；教育费附加；地方教育费附；印花税；城镇土地使用税；房产税；车船税；企业所得税；发放工资代扣代缴个人所得税。
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