特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2022-03-23 回复
你们公司成长诸多违法行为，1、2013年3月1日起深圳最低工资标准是1600元，工资1500违法；2、公司不得强制员工去食堂吃饭；3、公司不得随意罚款扣钱；4、公司应给一份合同给员工；5、工资应足额支付加班费；6、工资应及时发放工资，不得拖欠。 针对这些违法行为我觉得你们可先去劳动局投诉，若劳动局不管，可以申请劳动仲裁。
针对深圳拖欠工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.13
2021.11.03
2022.03.23
2022.04.08
2022.02.17
网友热门关注
1,692人已观看
3,788人已观看
深圳工资拖欠怎么办
深圳拖欠工资多久算是拖欠工资
441人已观看
860人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
