法律规定对工伤认定必须符合哪些基本条件?-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析：

法律对工伤认定做出了如下规定：《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

针对法律规定对工伤认定必须符合哪些基本条件?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

认定工伤必须符合什么条件

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

工伤鉴定条件是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

假释必须符合哪些基本条件

都燕果律师

四川循定律师事务所

咨询我

假释必须符合的基本条件如下：只能适用于被判处有期徒刑，或无期徒刑的罪犯；被判处有期徒刑、无期徒刑的罪犯，只有在执行一定的刑期以后，才能适用假释；罪犯只有认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不再危害社会；不能是累犯，因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪，被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的罪犯。

对内容有疑问，可立即反馈反馈