立即申报工伤。 否则到时维权太难，权益得不到相应保障。 一定要在事发一年内申报。 可自己以劳动部门申报。 劳动部门书面认定后，还要定残。 根据残级拿工伤待遇。 且认工伤后，单位也不能裁员予你。 二次手术费等单位也应支付。
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申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果单位不申请工伤认定，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织有权申请工伤认定。但是必须在工伤事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，并且需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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