你可以直接向当地工伤保险部门申报工伤，请求工伤认定，如经认定为工伤后可根据工伤保险部门的指示进行伤残等级鉴定，然后要求老板根据《工伤保险条例》给予工伤赔偿，如果老板不赔偿可申请劳动争议仲裁委员会仲裁，不服仲裁可以向法院提起诉讼。自己不懂法律可向当地司法局所属法律援助机构申请法律援助（你自己需予以配合提供证据和证据线索）。另外自己应在受到工伤一年内申报。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
针对假如工伤老板不赔偿怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿，如果受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿，如果受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。根据法律规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
相关专题
网友热门关注
