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社保需要从劳动合同签订日期最多不超过多久购买,包括哪些内容呢?

2023-06-03 20:12:30
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天津在线咨询顾问团

2023-06-03 回复

专业分析:

社保需要从劳动合同签订日期最多不超过30天购买。 社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说,用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,但有一个30日的宽限期,自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定,超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。

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章法律师

广东律参律师事务所

可签署的劳动合同期限主要包括:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同主要包括下列内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

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